北京户外拓展训练项目课程结合国际上对于新人融入的心理学和组织行为学研究成果，在多年体验式培训丰富经验的基础上，针对新人初入职的四个阶段、四个导向，将供职于企业期间模拟为一段职业旅程，与员工、企业共同面对问题，寻找解决途径。
　　培训收获：
　　1．减少新员工的启动成本；
　　2．让新员工感觉受团队的欢迎，从而增强其归属感；
　　3．减少新员工的焦虑程度，北京户外拓展训练可以削减其对新的工作环境和其他同事的紧张感；
　　4．降低新员工在试用期内的离职率；
　　5．减少团队管理层和Co-Worker对新员工的培训时间；
　　6．新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵；
　　7．帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期；
　　8．为新员工提供他们所需要的信息，北京户外拓展项目消除信息沟通屏障，以使他们在***短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队。
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